組
織Organization
1部から4部までの4つの部門に分かれており、各部にマネージャーが3～4名いるという構成です。各部門で、担当する業務や業種に違いはありません。組織が縦割りでないので、法人・個人の業務、M&A、事業承継、IPOなど、関心がある項目に関わることができます。
社
風
・
離
職
率Corporate culture and turnover rate
仕事が忙しいときには、自然と助けあっています。仕事の進め方に悩んでいる若手がいれば、先輩が声をかけてあげています。それが、Clifixの社風であり、会計事務所業界の中でも離職率が低い理由だと思います。
また、法人としても、スタッフ同士の懇親を図るため、サークル活動を支援したり、あまり仕事で接点のない人同士の懇親会を行うなどして、アットホームな雰囲気を作る努力をしています。
